Sendo intimamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral.
O legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A ordinária precisão de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, trazendo dificuldade a processos que outrora aparentavam ser de tranquila executação, diagonalmente, alterou a sistemática que guia a defesa dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear reclamatórias. Não se questiona, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados à mantença do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos passados, a parte cardinal de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a racional computação desses mencionados direitos denotou-se essencial.