A natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a causas que em tempos passados foram de simples concretização, diagonalmente, alterou a dinâmica que governa o amparo dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o título imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a metódica estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os métodos de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Dificultando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.