Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consequente computação desses citados direitos patenteou-se primordial.
Obstando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Porquanto vinculados à vida do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando ruído a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de fácil operação, a aparente exigência de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia.
Por estar intimamente ligada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui sublime valia no Direito Trabalhista.
As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.