Outrora, a peça capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a coerente aferição desses referidos direitos revelou-se substancial.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que antigamente eram de incomplexa executação, indiretamente, demudou a mecânica que carreia a tutela dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.