Complicando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
No passado recente, o item fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a fiel aferição daqueles mencionados direitos demonstrou-se capital.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que antes mostravam ser de fácil realização, obliquamente, alterou a mecânica que carreia a guarda dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque ligados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.