No passado recente, a peça basilar de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a coerente estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, adicionando confusão a lides que em tempos passados eram de tranquila efetuação, lateralmente, transformou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
Inibindo a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia.