Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o elemento significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a cautelosa aferição dos mesmos referidos direitos sinalizou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, agregando desorientação a processos que anteriormente revelavam ser de simples efetivação, indiretamente, demudou a mecânica que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
O legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.