Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho.
Incorporando dificuldade a litígios que outrora eram de tranquila concretização, a corrente exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar processos. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo inflou os padrões de prática da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a consequente quantificação desses mencionados direitos tornou-se cardinal.
Uma vez que vinculados à mantença do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.