A ordem jurídica dilatou os padrões de exercício da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Atalhando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Antigamente, a pauta vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a judiciosa computação daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, incorporando complexidade a ações que antanho revelavam ser de fácil executação, lateralmente, transmutou a sistemática que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
Porquanto interligados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A dicção patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.