A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, adicionando complexidade a causas que em tempos pretéritos eram de descomplicada operação, paralelamente, modificou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos laborais.
As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Outrora, a peça central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a responsável estimativa desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Sendo profundamente associada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem especial importância no Direito Trabalhista.
Uma vez que interligados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear demandas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.