Complicando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém particular significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectado à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A lei estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o dado substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a ajustada suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se indispensável.
Acrescentando confusão a processos que anteriormente foram de elementar operação, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.