Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
A lei transformou os padrões de operação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a ponderada estimação de tais mencionados direitos tornou-se imprescindível.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a entrada do processo trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de fácil operação, indiretamente, alterou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora singular valor no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar demandas. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.