O verbo patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
Acrescentando tortuosidade a lides que antanho eram de distensa efetuação, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar reclamatórias. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
No passado recente, o assunto vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a efetiva estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se essencial.