Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo intimamente interligada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, o assunto importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a cuidadosa estimação de tais apontados direitos manifestou-se indeclinável.
Adicionando dificuldade a litígios que anteriormente foram de tranquila operação, a corriqueira exigência de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
O sistema legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar lides. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.