Outrora, a matéria vital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ponderada quantificação daqueles referidos direitos tornou-se essencial.
As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados à alimentação do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, somando confusão a reclamações que anteriormente revelavam ser de descomplicada executação, obliquamente, alterou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
detém especial importância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de desempenho da advocacia.