Antigamente, o conhecimento capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No momento presente, a fiel computação de tais aludidos direitos mostrou-se primordial.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui particular importância no Direito do Trabalho.
Ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os métodos de operação da advocacia.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que anteriormente eram de elementar operação, obliquamente, transmutou o sistema que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar ações. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.