O vocábulo patrocinar
tem especial significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Entravando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, aditando ruído a reclamações que antes foram de incomplexa efetuação, obliquamente, transmudou a estrutura que move a guarda dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o questão cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a equilibrada aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se primordial.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.