Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a ações que no passado recente mostravam ser de incomplexa efetuação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto ligados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Em tempos passados, o elemento primordial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a correta aferição de tais referidos direitos sinalizou-se fulcral.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.