Por estar intrinsecamente ligada à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista.
A prosaica exigência de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que outrora mostravam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, demudou a técnica que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
Ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.
Em momentos passados, a pauta relevante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a correta aferição daqueles referidos direitos tornou-se fulcral.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar processos. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.