Atrapalhando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
A habitual exigência de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a contendas que em momentos passados eram de fácil efetivação, obliquamente, transformou o sistema que regula o proteção dos direitos do trabalho.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém excepcional significação no Direito do Trabalho.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
Porquanto relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, a tema significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a confiável mensuração desses citados direitos revelou-se indeclinável.
O sistema legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.