Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a correta aferição desses apontados direitos revelou-se inevitável.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Agregando confusão a reclamações que no passado recente foram de descomplicada executação, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, indiretamente, imutou o plano que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar causas. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável valor no Direito do Trabalho.