Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui excepcional peso no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que conectados à subsistência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Agregando tortuosidade a ações que antes foram de simples executação, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que governa o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar litígios. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Outrora, o item fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a devida aferição dos mesmos mencionados direitos revelou-se indispensável.
Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de atuação da advocacia.