A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, incorporando ruído a lides que anteriormente eram de fácil produzição, indiretamente, modificou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os métodos de operação da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora notável importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fiel quantificação de tais referidos direitos revelou-se primordial.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar processos. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.