Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui especial relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear ações. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Somando ruído a lides que antigamente pareciam ser de tranquila efetivação, a geral imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
No passado recente, o título capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a justa valoração de tais apontados direitos mostrou-se cardinal.
A ordem jurídica modificou os padrões de desempenho da advocacia ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.