As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antanho pareciam ser de elementar produzição, diagonalmente, transformou o sistema que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar processos. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Anteriormente, o dado central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a curial computação de tais referidos direitos revelou-se primacial.
Por ser intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável acepção no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa extrapolou os padrões de prática da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.