Ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.
Em tempos pretéritos, a peça indispensável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fiel computação de tais referidos direitos sinalizou-se primacial.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando inerentemente ligada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Laboral.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar processos. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do início do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que anteriormente eram de incomplexa operação, paralelamente, alterou a metodologia que orienta a tutela dos direitos empregatícios.