Ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar processos. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Antigamente, o expediente indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a correta computação daqueles mencionados direitos sinalizou-se vital.
Estando profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna individual valia no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.
As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A aparente precisão de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, acrescentando desorientação a lides que outrora aparentavam ser de distensa efetuação, paralelamente, transmutou a dinâmica que impele a defensa dos direitos trabalhistas.