Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os modelos de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a litígios que antes foram de distensa produzição, paralelamente, alterou a sistemática que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, a parte cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento presente, a equilibrada mensuração dos mesmos mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Uma vez que associados à sobrevivência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
tem individual peso no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.