As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque relacionados à mantença do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Aditando sinuosidade a demandas que no passado recente eram de distensa efetuação, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que governa a defensão dos direitos dos empregados.
Outrora, o título inevitável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a sensata quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar contendas. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
A dicção patrocinar
possui sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A lei alterou os padrões de operação da advocacia ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.