A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar lides. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Em momentos pretéritos, o componente cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No tempo atual, a ajustada estimação daqueles referidos direitos denotou-se basilar.
A dicção patrocinar
incorpora notável valor no Direito Laboral, estando profundamente interligada à atuação de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Somando dificuldade a litígios que antanho eram de tranquila operação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque associados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.