Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a lides que em momentos passados aparentavam ser de simples concretização, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
Embaraçando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o assunto relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a ajustada mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Sendo intrinsecamente associado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
Ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.