A conhecida necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, agregando complexidade a contendas que em momentos pretéritos eram de fácil executação, diagonalmente, imutou a estrutura que regula a defesa dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
A expressão patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a fundamentada estimação de tais apontados direitos demonstrou-se vital.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.