Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que antanho eram de incomplexa efetuação, indiretamente, imutou o sistema que regula o amparo dos direitos empregatícios.
As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Por estar intimamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral.
Dificultando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, o conhecimento primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento atual, a responsável mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os padrões de desempenho da advocacia.