A ordem jurídica dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear lides. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a conciente aferição daqueles aludidos direitos revelou-se capital.
Por estar profundamente ligada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista.
Aditando confusão a ações que antanho foram de tranquila produzição, a geral imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que move o defendimento dos direitos laborais.