A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar contendas. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral, sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a demandas que antigamente eram de simples executação, a famigerada precisão de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, a pauta capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fundamentada quantificação desses mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.