Advogado Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Adicionando confusão a demandas que outrora eram de simples produzição, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porque relacionados à vida do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Dificultando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o componente cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a ajustada quantificação daqueles apontados direitos tornou-se central.