As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista.
Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os padrões de prática da advocacia.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a processos que anteriormente foram de tranquila operação, diagonalmente, modificou o plano que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Antanho, o título relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a racional computação de tais apontados direitos manifestou-se central.
Porquanto vinculados à mantença do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.