Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada do litígio trabalhista, trazendo ruído a ações que antanho foram de descomplicada concretização, obliquamente, demudou a metodologia que guia o proteção dos direitos dos empregados.
Estando profundamente conectado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque ligados ao sustento do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, a matéria fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a sensata estimação de tais mencionados direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar causas. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.