As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear demandas. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho.
A batida necessidade de liquidar as pretensões já no início da lide trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, lateralmente, demudou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a tema crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a curial avaliação desses referidos direitos tornou-se capital.
Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou os modelos de operação da advocacia.