As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar processos. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A corrente exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que em momentos passados mostravam ser de distensa concretização, diagonalmente, demudou a técnica que conduz a guarda dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o tópico substancial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se indispensável.
Ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia.