Outrora, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a conciente avaliação de tais referidos direitos sinalizou-se cardinal.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar lides. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Sendo intimamente correlacionada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui especial valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Trazendo dificuldade a demandas que em momentos pretéritos eram de distensa efetuação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que move o defendimento dos direitos dos empregados.