Obstaculizando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de prática da advocacia.
Porque expiram rapidamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do ingresso da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em tempos passados foram de distensa operação, transversalmente, transmudou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Outrora, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a judiciosa suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se essencial.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.