Porquanto interligados à subsistência do operário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista.
Ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o ponto essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a ajustada quantificação desses mencionados direitos mostrou-se vital.
Aditando dificuldade a demandas que anteriormente foram de incomplexa concretização, a regular precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que impele a guarda dos direitos empregatícios.