As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de fácil executação, diagonalmente, transmudou o plano que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar processos. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Antanho, o ponto fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a sensata estimação de tais citados direitos demonstrou-se fundamental.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem legislativa transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.