A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar reclamações. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
O sistema jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica especial significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Outrora, a matéria crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a apropriada valoração desses apontados direitos tornou-se fulcral.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
A famigerada precisão de liquidar os direitos a partir do início da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a ações que anteriormente foram de simples efetuação, indiretamente, imutou a técnica que governa o amparo dos direitos laborais.