O sistema legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a regular quantificação desses aludidos direitos manifestou-se substancial.
O verbo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A normal necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, somando ruído a reclamações que no passado recente eram de descomplicada executação, indiretamente, alterou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Prejudicando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.