O legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a pauta fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a escrupulosa avaliação dos mesmos aludidos direitos tornou-se essencial.
Somando sinuosidade a causas que antes pareciam ser de fácil executação, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Prejudicando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.