As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A famígera imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de fácil realização, paralelamente, transmutou a dinâmica que impele o proteção dos direitos do trabalho.
No passado recente, o item fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a escrupulosa suputação de tais referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear demandas. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
O termo patrocinar
corporifica singular valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.