O sistema legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o questão basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a cautelosa estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se crucial.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.
Trazendo ruído a lides que antigamente eram de incomplexa produzição, a consueta exigência de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Atrapalhando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.