A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar demandas. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Trazendo confusão a ações que outrora eram de descomplicada executação, a sabida precisão de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o elemento indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a coerente valoração daqueles apontados direitos denotou-se inevitável.
O legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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