A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar contendas. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Porque relacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a pertinente valoração desses apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Estando profundamente conectada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.
A lei transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos.
Somando desorientação a reclamações que em tempos passados revelavam ser de distensa efetivação, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, transversalmente, transformou o plano que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.