Porquanto expiram depressa e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar reclamações. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à nova condição.
Agregando complexidade a processos que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que acompanha o proteção dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antanho, o ponto substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a racional mensuração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.