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O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar processos. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o componente capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a coerente computação desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.

A natural obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que em tempos passados eram de tranquila efetivação, indiretamente, modificou a mecânica que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Sendo profundamente relacionada à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui peculiar valor no Direito Laboral.