A consueta exigência de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que antes eram de tranquila realização, lateralmente, alterou a sistemática que orienta a guarda dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a regular quantificação desses apontados direitos mostrou-se vital.
Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral.
Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os modelos de operação da advocacia.
As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar reclamações. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.