Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
O termo patrocinar
tem individual significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a pertinente mensuração daqueles referidos direitos manifestou-se crucial.
Acrescentando desorientação a demandas que antes revelavam ser de tranquila efetivação, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.