O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Adicionando complexidade a causas que antigamente foram de elementar concretização, a geral precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que afeta a defesa dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear processos. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Por estar profundamente associada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica especial significância no Direito do Trabalho.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o dado crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a fundamentada computação de tais mencionados direitos manifestou-se fulcral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.