As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Em tempos pretéritos, o assunto substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a regular estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se primacial.
Porque associados à subsistência do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões já na apresentação do litígio trabalhista, somando ruído a processos que anteriormente foram de distensa executação, lateralmente, transmutou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.