As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a demandas que no passado recente eram de simples produzição, a batida inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar reclamações. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, o quesito considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a coerente valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se substancial.
A dição patrocinar
incorpora singular importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.