As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A usual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, agregando ruído a litígios que em momentos passados pareciam ser de fácil efetivação, lateralmente, demudou o sistema que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente ligado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear contendas. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Antes, a tema imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a racional quantificação desses mencionados direitos tornou-se primacial.
O legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.